Nos Services

Okana-Solutions Marketing a acquis une solide réputation d’affaires, au cours des deux dernières années, en satisfaisant les besoins de ses clients dans le domaine des études marketing, de la recherche et de l’élaboration de stratégies marketing. Nous continuerons d’offrir à nos clients les services suivants.

Toute décision comporte un risque minimum. Par conséquent, une décision visant à identifier l’avenir de votre entreprise sera prise après analyse de facteurs incontrôlables, tels que la concurrence, les lois et règlements, la technologie, les situations économiques, les coutumes culturelles et sociales, le contexte politique et l’environnement. Le lancement d’un nouveau produit peut être risqué et avoir des conséquences, il en va de même pour la modification des prix, de l’emballage, des campagnes publicitaires, des investissements et des compromis avec les distributeurs.

Afin de vous fournir les informations nécessaires pour réduire les incertitudes et augmenter vos chances de prendre les bonnes décisions, Okana-Solutions Marketing peut vous assister dans vos études marketing.

Dans un marché en mutation, les entreprises qui réussissent sont celles qui s’adaptent et répondent aux besoins de leurs clients. La planification stratégique est un processus qui développe et maintient une correspondance stratégique entre l’entreprise et ce qui constitue une opportunité en matière de marketing. Il s’agit essentiellement de définir la mission de l’entreprise, de développer des objectifs, d’établir une stratégie de croissance et d’aboutir à une augmentation des ventes de produits ou de services.

Dans votre recherche de croissance sur les marchés locaux, nationaux et internationaux, Okana-Solutions Marketing vous aidera à identifier les opportunités où vous obtiendrez des avantages différentiels par rapport à vos concurrents. Nous vous aiderons à développer des objectifs à long terme qui augmenteront vos ventes, renforceront vos avantages pour vos clients et vos employés et vous aideront à atteindre les objectifs généraux de votre entreprise.

Au Canada, environ 300 000 nouvelles entreprises sont créées chaque année. Ces créateurs d’entreprises sont, en général, admirés, imités et considérés comme des modèles de société. Malheureusement, les spécialistes de la petite entreprise soulignent qu’environ 19 entreprises sur 20 ferment leurs portes avant leurs 10 premières années d’existence. Aux États-Unis, le Bureau of Small Business Administration mentionne que 55% des nouvelles entreprises font faillite chaque année. Avec ces statistiques, il ne faut pas oublier que 90 % de ces créateurs d’entreprise manquent de connaissances en matière de gestion. Comme vous pouvez le constater, ces statistiques ne sont pas très rassurantes et nous ne voulons pas que les nouveaux entrepreneurs fassent partie de cette bataille perdue d’avance.

Vous cherchez à créer une nouvelle entreprise ou à vous développer ? Okana-Solutions Marketing vous aidera à élaborer votre plan d’affaires. Nous ne vous aiderons pas seulement à démarrer votre propre entreprise, mais nous vous aiderons aussi à planifier votre avenir. En élaborant un plan d’affaires réussi, nous vous présenterons les outils dont vous aurez besoin pour augmenter vos revenus, identifier vos dépenses et maximiser vos profits pour une projection de croissance solide. Nous vous donnerons un compte rendu détaillé de vos produits/services et vous aiderons à établir une clientèle solide, un marché pour vos produits et à évaluer la concurrence. Nous compléterons notre service à votre entreprise en évaluant les avantages de votre opération complète et en vous aidant à établir un soutien financier lorsque le financement est nécessaire.

Le travail acharné permettra à votre entreprise de rester rentable. Okana-Solutions Marketing se fera un plaisir de travailler avec vous, car votre succès est en fin de compte notre succès.

Le contexte dans lequel nous faisons des affaires change rapidement en raison de la mondialisation de l’économie et de la culture, de la régionalisation des unités de production, de l’extension des nouveaux marchés, de la concurrence au niveau mondial, des progrès de la technologie, etc. Ces forces poussent les organisations soit à s’adapter à ces nouvelles réalités, soit à risquer l’échec. Dans cet environnement changeant, les leaders de demain seront ceux qui sauront attirer, recruter, intégrer, retenir et motiver des employés qualifiés et d’origines diverses.

Notre formation se concentre sur le développement des compétences nécessaires à la gestion de la diversité culturelle sur le lieu de travail. Par exemple, nous mettons l’accent sur:

  • La communication interculturelle entre partenaires commerciaux d’Asie, des Amériques, d’Afrique, d’Europe et d’Océanie.
  • Les processus de recrutement des candidats.
  • La sélection des candidats.
  • Entretiens avec les candidats.
  • L’intégration des nouveaux employés dans l’organisation.

Dans le milieu hospitalier, par exemple, nous examinons diverses normes, mœurs et coutumes culturelles concernant la nourriture, les visites, les naissances, les croyances spirituelles, le processus de mort et de deuil et l’utilisation d’interprètes.

Les compétences en matière d’art oratoire sont d’une importance capitale pour une carrière dans le monde des affaires ou de la politique. Ce sont des compétences attendues de toute personne en position de leadership, ou de toute personne occupant un poste de direction au sein d’une entreprise privée ou publique et dans la politique. Nous admirons tous ceux qui peuvent se tenir devant une foule et parler avec assurance pour informer les participants, les inciter à agir et les persuader d’adhérer à leur point de vue.

Dans cet environnement difficile, nous constatons que, plus que jamais, le monde recherche des communicateurs et des leaders motivants, capables de nous faire rêver d’un avenir idéal, de voir l’invisible et de réaliser des choses extraordinaires.

Qu’est-ce qui vous empêche d’acquérir ces compétences recherchées ? Grâce à notre formation et en suivant nos conseils avisés, vous passerez de la peur de l’échec à la maîtrise de soi et à la réussite en tant qu’orateur.

Pour vous aider à devenir l’un des meilleurs orateurs, voici les points forts de nos ateliers qui vous permettront d’acquérir des connaissances plus approfondies :

  1. Connaître les questions à poser avant d’accepter l’invitation à s’exprimer
  2. Analyser le public et être attentif aux attitudes du public d’aujourd’hui
  3. Rédigez le contenu de votre discours avec vos propres mots
  4. Présenter votre discours avec un style, une voix et un langage corporel efficaces
  5. Surmonter le trac et améliorer sa confiance en soi lors d’une présentation
  6. Introduire un orateur, présenter ou accepter un prix
  7. Reconnaître la valeur du temps de parole qui vous est imparti
  8. Gérer la période de questions et réponses
  9. Utiliser efficacement des équipements tels qu’un pupitre, un podium et un microphone.

Nous proposons des sessions de formation pour des individus et des petits groupes de six participants issus du grand public, d’organisations et d’employés. Cette taille de groupe nous permet de passer du temps de qualité avec chaque membre et de répondre à leurs objectifs personnels et à leurs besoins uniques.

Nous serions ravis de travailler avec vous. Si vous avez des questions sur cet atelier, n’hésitez pas à nous contacter.

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