La satisfaction au travail est l’intensité des sentiments positifs ou négatifs qu’éprouve une personne par rapport à son travail. Lorsque l’équilibre est inéquitable entre l’employé et employeur, il pourrait résulter un sentiment négatif de l’un de deux parties.

Pour l’employé, il y a des études qui ont démontré le rapport qui existe entre la satisfaction et l’absentéisme au travail.

Vous êtes conscient des coûts engendrés par l’absentéisme et l’insatisfaction de vos employés. Et ces derniers n’osent pas parler de leurs problèmes personnels aux supérieurs hiérarchiques ou aux collègues de travail.

Okana-Solutions Marketing vous offre l’opportunité de réduire ces coûts par la détermination du degré de satisfaction de vos employés. Alors! Pourquoi continuez-vous à perdre de l’argent et des employés hautement qualifiés?

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